Penso que a ideologia, e isso na questão de governantes, deve ir ao encontro da democracia, ou seja uma forma ideal de governar... democracia essa que tem o dever de atuar com a sociedade e ouvir a população. Porém ,aí vem o questionamento em como ouvir a população se a mesma não se organiza, não participa, não acredita mais em nada, como foi comentado por muitos no chat. Acho que aí nesse ponto falho, entra a gestão e os profissionais, englobando todas as esferas de assistência.
Logo, partindo do pressuposto que para fazer uma assistência adequada a qualquer pessoa e em qualquer área (saúde, educação, direito e etc), necessitamos de uma equipe multiprofissional e interdisciplinar, com isso, já se ouvem vários atores de áreas distintas e também, fazendo com que esse sujeito que está sendo assistido participe ativamente de todo o processo da assitência. Assim, isso é uma forma de democracia!
E a gestão? como ser democrática, tendo por base que é dever dela planejar, organizar, coordenar e até mesmo chefiar... A partir dessa indagação, penso que para uma gestão ser democrática necessita prioritariamente trabalhar intersetorialmente e logo após, exercer uma gestão compartilhada. Compartilhamento feito com o usuário do sistema, com o colega de outra equipe e com os diversos atores que podem fazer parte desse compartilhamento.
Ainda, vejo que ficamos atrelados à democracia na forma que há um governo democrático, mas esquecemos que não é necessária a troca de modelo de governo ou ainda a troca dos partidos que entram e saem das esferas nacionais, estaduais e municipais, mas sim ver que democracia é participação social e não apenas no PODER do VOTO, mas participar ativamente da sociedade e da construção dela mesma.
Acredito que para existir uma mudança na sociedade voltando a credibilidade no poder público, políticas públicas e nos outros setores é necessária uma mudança de valores sociais, saindo do individualismo e da competição imposta a todo instante e voltando aos valores de comunidade, coletivos organizados e sujeitos críticos, reflexivos e "fazedores do momento".
Há braços coletivos!
E a gestão? como ser democrática, tendo por base que é dever dela planejar, organizar, coordenar e até mesmo chefiar... A partir dessa indagação, penso que para uma gestão ser democrática necessita prioritariamente trabalhar intersetorialmente e logo após, exercer uma gestão compartilhada. Compartilhamento feito com o usuário do sistema, com o colega de outra equipe e com os diversos atores que podem fazer parte desse compartilhamento.
Ainda, vejo que ficamos atrelados à democracia na forma que há um governo democrático, mas esquecemos que não é necessária a troca de modelo de governo ou ainda a troca dos partidos que entram e saem das esferas nacionais, estaduais e municipais, mas sim ver que democracia é participação social e não apenas no PODER do VOTO, mas participar ativamente da sociedade e da construção dela mesma.
Acredito que para existir uma mudança na sociedade voltando a credibilidade no poder público, políticas públicas e nos outros setores é necessária uma mudança de valores sociais, saindo do individualismo e da competição imposta a todo instante e voltando aos valores de comunidade, coletivos organizados e sujeitos críticos, reflexivos e "fazedores do momento".
Há braços coletivos!
